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2000年薪酬报告—2001年薪酬报告
 
广州市拓培人力资源顾问有限公司
2000-2001年度广东省企业薪酬福利及研究报告
 
职位: 人力资源主任
名称: HR supervisor
 
职位:
定义: 负责人力资源管理,进行指定的人事工作(如招聘、薪酬福利等)
 
本职位月总收入
偏低值
( P10 )
较低值
( P25 )
中间值
( MED )
较高值
( P75)
偏高值
( P90 )
平均值
( PAVG )
统计值
( NO )
美资等外资公司
基本工资
3100
3810
4840
5690
6620
4789
41
现金福利
270
330
480
630
740
474
41
月总收入
3610
4430
5590
6570
7650
5543
41
 
港资及国内民营企业
基本工资
2690
2990
3610
4430
5090
3680
20
现金福利
230
260
360
490
570
364
20
月总收入
3130
3480
4160
5110
5880
4259
20
 
综合所有参与公司
基本工资
3290
3660
4530
5290
5090
4499
61
现金福利
290
320
450
590
680
394
61
月总收入
3830
4250
5230
6120

7030

5208
61
 
本职位年总收入
偏低值
( P10 )
较低值
( P25 )
中间值
( MED )
较高值
( P75)
偏高值
( P90 )
平均值
( PAVG )
统计值
( NO )
欧美等外资公司
42890
60640
74120
94740
111380
77167
41
港资及国内民营公司
37180
49210
55160
73690
85610
59353
20
综合所有参与的公司
45500
60100
69350
88250
102360
72567
61
 
担当本职位人员的年龄构成为:
最大值
32岁
最小值
25岁
中间值
28岁
平均值
28岁
本职位要求工作经验年限为:
最大值
5年
最小值
3年
中间值
4年
平均值
4.4年
 
 
Topper Human Resources Consultant Co.,Ltd.
TEL:(020) 83311159, 83314170, 83314171, 83316082, 83310025; FAX: (020) 83316022
地址:广州市环市东路339号广东国际大厦A 附楼20C; 邮编:510098
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