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经过四个多月繁忙、紧张的筹备、整理和分析工作，广州拓培人力资源顾问有限公

司的年度薪酬报告终于顺利完成。本报告为2002-2003年广东省地区外资及国内企业薪

酬福利调查及研究报告。调查报告的数据主要是通过整理TOPPER多年积累的数据资料，

以及组织2002-2003年广东省地区的企业薪酬问卷调查来获得。

调查报告主要分为四大部分，包括企业薪酬调整趋势、企业薪酬水平分析、企业福

利政策走向和人力资源关注的热点话题。调薪趋势主要分析影响公司薪酬的各类因素，

不同薪金制度员工薪金的升幅，2000-2003年员工薪酬加幅比较。薪酬分析主要分析了

75个职位的薪酬水平及对部分行业进行专项分析。福利政策主要分析培训、奖励、津贴

、休假、保险等11项企业常见的福利。热点话题集中探讨人员流失、员工离职及补偿的

问题，另外还回答部分HR提出的问题。

通过对市场上主要岗位的薪酬福利状况进行深入细致的分析，本调查报告反映了这

些岗位的基本工资、现金福利、月总收入、变动收入和年总收入等重要的薪酬福利信息

。另外，对于每个分析职位，还附详细的职位描述、收入比较图及相关的职位信息。为

了帮助我们的读者更好地理解报告，我们还提供了“调查方法简介”、“参与调查公司

的背景”和“表格及图表说明”等相关内容。