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  2004-2005年薪酬报告 
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 > 2000-2001年薪酬报告
 
 
 
　
 
　
　
   
本公司在策划新一轮年度（2004-2005）”广东省企业薪酬福利调查”过程中，为保证其质量和
效率，使调查结果准确反映广东省地区企业的薪酬福利现状，现在本次调查活动的各项工作作如
下安排：
   
活动组织
   
 
2005年广东省的薪酬福利调查活动由拓培人力资源顾问有限公司统一组织，并负责具体实施，包
括制定方案、问卷设计与调整、职位描述与职位配对、问卷数据的统计与分析、薪酬报告的编写
与发布等。
   
调查对象
   
   
本次调查对象为广东省地区有可比性和代表性管理运作规范的大、中型企业、分公司和部分外国
公司常驻代表（办事）处。
 
时间与程序
   
 
本次活动拟于2004年10月上旬开始，11月下旬结束，整个调查活动预计需要10周，活动程序安排
如下：
 
调查成果分享方式
   
 

按照本次活动的原则，凡参与调查的企业均可以优惠价购买《2004-2005年度广东省企业薪酬福利调查研究报告》,并在适当的时候根据实际需要，获邀参加由本公司举办的“2004-2005薪酬研讨会“
　
 
 
Topper Human Resources Consultant Co.,Ltd.
TEL：(020) 83311159, 83314170, 83314171, 83316082, 83310025; FAX: (020) 83316022
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