本公司在策划新一轮年度（2006-2007）”广东省企业薪酬福利调查”过程中，为保证其质量和

效率，使调查结果准确反映广东省地区企业的薪酬福利现状，现在本次调查活动的各项工作作如

下安排：

活动组织

2006年广东省的薪酬福利调查活动由拓培人力资源顾问有限公司统一组织，并负责具体实施，包括制定方案、问卷设计与调整、职位描述与职位配对、问卷数据的统计与分析、薪酬报告的编写与发布等。

调查对象

本次调查对象为广东省地区有可比性和代表性管理运作规范的大、中型企业、分公司和部分外国公司常驻代表（办事）处。

时间与程序

本次活动拟于2006年2月上旬开始，11月下旬结束，从以住的集中收集调查数据到现在已把这项工作落实到平时每日的工作中，因此这些数据会更加实际和及时，也为报告具有较高的质量打下了坚实的基础。

如下：