2007年广东省地区企业薪酬调查趋势

据调查结果显示，2006年中国整体实际薪酬上升幅度在7.94%左右，其中石油化工和互联网行业最为显著增长比例均达到8.3%，预计2007年整体的预测薪金上升幅度则在7.7%左右。2007年比较三个主要城市，上海以7.7%的薪酬涨幅为列第一，广州以7.6%的涨幅排在第二位，北京则为7.2%。从员工职级的角度观察，其中中高层管理人员的薪酬涨幅最大,平均达到8.5%。

对共性较大的87个职位进行薪酬分析

   共分为销售类、市场类、IT类、财务类、人力资源类、生产类等11个大类。每个职

位的分析各占一页，中英文对照......

87个职位明细列表（请点击连接）           职位分析样本（请点击连接）

行业薪酬专项分析和应届毕业生薪酬水平分析

   为了使报告更能切合各行业的实际需要，今年在参与调查的公司内选取了快速消费

品、机械制造行业、电子电器行业、IT/通讯行业、房地产行业、石化建材行业等6个行

业进行专项分析。另外，对应届毕业生的入职薪酬、福利及员工试用期满的调薪比例进

行分......

5个专项分析行业的明细列表 （请点击连接）

企业福利政策走向及人力资源关注的热点话题

   从员工培训、奖励、津贴、休假、保险等11个方面进行分析。而热点话题方面通过

探讨人力资源功能的转变和企业文化现状，进一步了解国内企业现时的人力资源环境。

另外，还会教大家如何先择一份适合自己的薪酬报告。

样本图例显示 （请点击连接）