Topper的C&B调查的优势是什么？

市场优势：Topper熟悉广东省地区经济、市场、企业薪酬状况、国家相关法规、政策以

及人力资源市场发展的趋势。

经验优势：Topper连续多年从事广东省地区薪酬与福利调查，形成一套完整、系统、科

学的薪酬与福利调查体系。

专业优势：顾问经验丰富，数据收集、分析手段科学严紧，调查意向问卷内容比较全面

，规范、实用；职位面对与企业实际状况紧密结合。报告科学、完善、真实，具有很强

的实用性和针对性。

调查报告的特点 

由于参加的企业不断增多，薪酬部分将分为综合性报告及专项报告。

综合报告：将不同性质的企业的薪酬福利数据进行综合分析与综合处理，全面反映广东地

区企业的薪酬福利现状。

专项性报告：

A、对参与调查的企业进行行业划分，并对部分具有代表性的职位进行分析，一般同行业

的公司须在10家或以上。

B、对参与调查的企业进行地区划分，并对部分具有代表性的职位进行专项分析，一般同

地区的企业须在15家以上。

调查的保密性措施

整个调查，将分四个步骤：

其中（2）（3）（4）环节将由专门的保密人员对问卷分离独立处理，确保数据不外泄。

报告的内容

    a、薪酬调整趋势

    b、薪酬部分（综合报告、专项报告）

    c、福利及相关的人力资源政策

    d、人力资源管理及热点问题

报告调查范围：

行业：主要有机械制造业、食品日用品、石化建材、电子电气设备及通信、其他行业（

根据参与企业的实际情况而定）

地区：广东地区，其中以广州、深圳、珠海、东莞、中山、佛山、潮州、汕头、顺德、茂

名、惠州、阳江等地区为主

报告的价钱：

如果参与本次调查活动的企业均可获得一份反映不同性质企业的“报告（简要版）”，或

以一个优惠的价格购得《2006-2007年度广东省企业薪酬福利调查及分析报告》。

关注自己同行公司参与情况及所占比例

现只能提供去年同类相关数据作参考