1、5年以上人力资源管理工作经验，尤其在招聘、人员规划、薪酬管理方面具有丰富的实践经验，具备一定的资源；
2、个人综合素质良好，较强的协调能力，南海西樵人优先；
3、能独立制定人事管理的各类规章制度；
4、对人事系统的建立与维护有较好的实操经验；
5、电脑操作熟练，人力资源管理的专业知识扎实，具有初级以上人力资源管理师资格证优先。
6、沟通能力强，能适应一定的压力。

优先考虑有纺织行业经验的