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杭州猎头公司职位-- 人力资源经理/总监
   2020-10-23 14:45:13    文字:【】【】【
人力资源经理/总监:
岗位职责:
1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

岗位要求:
1、 电商直播、MCN机构、文化传媒公司工作背景优先;
2、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业
3、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

薪资待遇:
1、保险:公司统一为员工购买社保;
2、福利:公司为员工提供部门聚餐、下午茶;
3、外出郊游:公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等;
4、普升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通;
5、团队氛围:90后团队年轻有活力,工作氛围好 
6、其他福利:年终奖金、年度调薪计划、带薪年假。
 
简历投递:resume@topper.com.cn
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