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青岛猎头公司的困与惑
   2013-11-27 17:07:38    文字:【】【】【
为了保证工作的有效性,BD可以自己试着在人才库寻找一下,把找来的人才提交顾问审核发送。
8、关于企业联系人难以联系到
BD过程中会经常遇到这种情况:初次联系到了相关人员,并发送了相关资料,但接下来的过程中却怎么也联系不到该人员。 解决方案:死缠烂打,可以每天都打电话。并且通过其他方式了解该公司的内部,打其他部门的电话,再次发送邮件等等方法都可以尝试,直至找到该联系人为止。
9、关于企业直接拒接电话
BD过程中遇到这样的问题:前期和客户的沟通比较正常,但接下来的电话一直被对方人为掐断或者拒接。 解决方案:首先分析和企业前期的沟通情况,确认其是否真的需要猎头服务,同时可以从发布招聘的网站上,再分析一下职位。如果确认真的不需要,可以放弃。如果不是,可以和企业保持联系。不要太过频繁导致客户反感。
10、关于对外地市场的了解
“我们不在你们公司的优势地区内,那你们怎么保证对我们地区的市场信息的了解从而保证推荐的成功呢”解决方案:可以先降低一下自己的身份:“我是负责和客户初步接触的BD人员,具体的项目操作是由我们的专业顾问负责,但据我所知,我们公司在您所在的区域有一些客户保持了良好的合作,您看这样吧,我将信息传递给我们的顾问,然后再进行进一步的沟通吧”
11、关于知名企业
那些知名的大企业是众多猎头公司尽享追逐的目标,他们也会和很多猎头公司合作,而那些知名的大型的猎头是他们比较喜欢的合作对象。 解决方案:作为较小规模的猎头公司,我们暂时不具备较高的知名度,那我们可以和他们保持联系,不一定要做他们的单子,但是要让他们知道,我们是做猎头服务的并且我的业绩在蒸蒸日上。这样为以后的合作保留了机会。
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