广州市纪委对干部队伍中出现的违纪违法问题坚决实行“零容忍”，严防“灯下黑”。5月20日，广州市纪委常委、监察局副局长、新闻发言人梅河清称，广州市纪委近年来查处了10名纪检干部，上次也通报了3名纪委书记被查处的情况，对自身存在的不正之风和腐败问题，一查到底，绝不姑息。去年受理（涉及纪委干部）21件信访件，大部分进行核查，取得比较好的效果，积极回应了社会的关切，也加强纪检监察干部队伍的监督管理，取得比较好的成效。

　　拟成立内务监督委员会

　　梅河清介绍，2014年5月份，广州市纪委在全国率先成立干部监督室，主要是回应社会关切，谁来监督纪委，怎么样防止“灯下黑”，加大对纪检监察干部违法违纪问题线索的处理和查处的力度。广州纪委专门出台纪检监察干部监督工作制，贯彻从严教育、从严监督、从严管理、从严查处的原则。

　　广州市纪委还从健全机构、落实人员，健全内部制度方面加大对纪检监察干部的监督。广州目前正在研究制定《广州市纪检监察干部监督制度》，对监督工作职责、工作内容、组织保障、责任追究等方面予以规范。拓宽监督渠道，准备成立内务监督委员会。

　　梅河清认为，纪委要聚焦主业，执纪监督问责，加大对信访问题的初核和案件查处的力度。去年受理（涉及纪委干部）21件信访件，大部分进行核查，取得比较好的效果。

　　交流提拔11名干部到基层工作

　　梅河清称，广州市纪委加强风险防控机制建设，结合市、区两级纪委机关内设机构调整，积极探索开展定岗、定责、定工作流程、定风险、定措施“五位一体”风险防控工作，查找业务风险点，制定相应防控措施。

　　梅河清称，广州市纪委重点在加强制度机制建设上下功夫。广州实行纪检监察干部提名审查制度，凡提交市纪委常委会讨论决定的涉及纪检监察干部职级晋升、评优评先等事项，会前必须由市纪委纪检监察干部监督室进行廉政审查。

　　广州有计划地推进纪检监察干部交流轮岗、挂职锻炼和业务培训，全面加强党性锻炼、能力素质和纪律作风建设。今年以来，市纪委共交流提拔11名政治素质好、业务素质强的干部到基层工作，选派32名干部到中央、省和市纪委机关挂职锻炼或借调帮助工作，组织66名纪检监察干部参加各类培训，进一步提高纪检监察干部业务水平。

　　下一阶段，广州市纪委将按照中央纪委和省纪委对“三转”工作的部署要求，认真抓好“三转”各项任务的落实，确保按时、高质量的完成“三转”示范点创建工作，力争多出经验、出好经验，以实际行动发挥好典型示范和引领作用，为全省各级纪检监察机关进一步巩固和深化“三转”提供有益借鉴和参考。