要入档，但不是原件，是关键页 / 复印件 + 认证材料。

一、官方规定（2022 年起执行）

根据人社部等五部门《流动人员人事档案管理服务规定》：

档案机构应当收集：劳动合同、录用手续、就业登记、社保记录、职业资格 / 职称材料。

时限：材料形成后1 个月内主动移交存档机构。

用途：考公 / 考编、政审、职称评审、退休核算工龄时必须用。

二、怎么入档（户籍地人才中心）

1. 劳动合同（入复印件，盖公章）

必备：首页 + 签字盖章页 + 解除 / 终止证明（原件核验，留复印件）。

作用：认定参加工作时间、工龄、工作经历。

2. 职业资格证（入复印件 + 认证材料）

证书：复印件 + 官网查询页 / 成绩单 / 评审表（盖公章）。

职称：评审表、批复文件、聘书复印件必须入档。

作用：评职称、积分落户、人才补贴、退休待遇核定。

三、常见误区

❌ 不用入：毕业证、学位证原件（自己保管，验原件留复印件）。

❌ 不用入：身份证、社保卡、银行卡（不进人事档案）。

❌ 不用入：日常工资条、考勤、合同附件（非关键材料）。

四、实操步骤（广州户籍地）

1. 档案已在户籍地人才中心（如广州市人才服务中心）。

2. 准备材料：

劳动合同：复印件 + 解除证明（单位盖章）。

资格证：复印件 + 官网验证页（本人签字）。

3. 办理：

线上：“广东人社”APP→档案服务→材料上传。

线下：带身份证 + 材料到人才中心窗口免费归档。

五、重要提醒

档案严禁个人拆封、自带，必须公对公转递。

材料越早入档越好，避免后续补档麻烦。

无业 / 灵活就业：可只入资格证、学历材料，劳动合同可后续补。