领取失业保险金有严格的附加条件，必须同时满足以下三项法定要求，缺一不可：

一、核心法定条件（全国统一）

1. 缴费年限要求

失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满 1 年（非连续）。

2. 非因本人意愿中断就业

不是主动辞职，而是被动失业，主要包括：

劳动合同到期，单位不续签；

被单位解除劳动合同、辞退、除名或开除；

单位破产、裁员、经营困难导致解约；

因单位欠薪、欠缴社保、强迫劳动等违法行为，被迫辞职。

3. 已办理失业登记，并有求职要求

需在社保机构办理失业登记手续。

承诺有求职意愿，并接受政府指定的就业服务、职业介绍或培训。

二、领取期间的附加义务（停发情形）

在领取失业保险金期间，若出现以下任一情况，立即停止发放并停止享受其他失业待遇：

重新就业（包括灵活就业、打零工）；

应征服兵役、移居境外；

享受基本养老保险待遇（开始领养老金）；

被判刑收监执行；

无正当理由，拒不接受当地政府介绍的工作或培训；

考入全日制学校、死亡等。

三、地方附加细则（常见）

单位须在解约后 15 日内将名单报社保机构。

不能有失业保险欠费、重复参保、已领养老金 / 工伤长期待遇等情况。

部分地区对法定代表人、灵活就业人员有额外限制。

简单总结：缴满 1 年、被动失业、登记求职、不躺平、不拒工。