工伤复发，是指工伤职工在伤情稳定或痊愈一段时间后，原工伤部位再次出现与原工伤有直接因果关系的伤病症状

或并发症。

一、核心认定标准

1. 时间前提：必须是在初次工伤治疗终结、伤情稳定、停工留薪期结束，甚至已评定伤残等级之后发生。

2. 关联性：复发症状必须与原工伤部位 / 病因有医学上的必然联系。

举例：

原工伤为骨折，愈后一段时间原部位出现缺血性坏死、创伤性关节炎。

原职业病为尘肺病，之后肺部病情再次加重恶化。

3. 排除情形：

因自身疾病、新的事故、第三人伤害等非原工伤因素导致的伤病。

初次工伤治疗未终结时的伤情反复，不属于 “复发”。

二、确认与待遇

确认机构：一般由工伤保险协议医疗机构提出意见；有争议的，由劳动能力鉴定委员会最终确认。

相关待遇（《工伤保险条例》第 38 条）：

享受工伤医疗待遇（医疗费、康复费报销）。

享受停工留薪期待遇（原工资福利不变）。

生活不能自理的，享受护理待遇。