由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任。

法律依据

《工伤保险条例》第四十三条第一款：

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

要点解读

责任主体：分立、合并、转让后的承继单位（即新东家 / 合并后公司 / 分立后新公司）。

参保衔接：原单位已参保的，承继单位须办理工伤保险变更登记，确保工伤待遇连续。

劳动关系：原劳动合同继续有效，由承继单位继续履行（《劳动合同法》第三十四条）。

举例

甲公司分立为 A、B 两公司 → 按分立协议确定的承继单位（A 或 B）承担甲公司工伤责任。

乙公司合并入丙公司 → 丙公司承担乙公司工伤责任。

丁公司资产 / 业务转让给戊公司 → 戊公司承担丁公司工伤责任。