根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，只有四类案件可在劳动仲裁中申请先予执行：

一、可申请先予执行的案件

1. 追索劳动报酬：工资、加班费、奖金、津贴等。

2. 追索工伤医疗费：工伤治疗、康复、后续手术等费用。

3. 追索经济补偿：解除 / 终止劳动合同的经济补偿金、竞业限制补偿等。

4. 追索赔偿金：违法解除 / 终止合同赔偿金、未签劳动合同双倍工资、违法试用期赔偿等。

二、必须同时满足的条件

权利义务关系明确：如已确认劳动关系、金额无实质争议。

不先予执行将严重影响申请人生活：如无收入、急需医疗费、基本生活困难。

劳动者申请无需担保；单位申请通常需提供担保。

三、简要流程

1. 仲裁阶段书面申请并附证据（如工资条、工伤诊断、生活困难证明）。

2. 仲裁庭审查后作出先予执行裁决，移送法院执行。

3. 法院收到后快速执行到位。