能，在不同单位参加的失业保险，缴费年限可合并计算，核心依据是《中华人民共和国社会保险法》及失业保险相关规定，累计缴费年限直接关联失业金领取资格与待遇期限，具体规则如下：

一、核心合并规则

1. 常规情形：无论是否跨单位、是否断缴（非个人原因），只要是用人单位和个人依法缴纳的失业保险费用，缴费年限均可累加计算，无单一单位缴费限制。例如，在 A 单位缴费 3 年、B 单位缴费 2 年，累计缴费年限为 5 年。

2. 跨统筹地区情形：跨省、跨地市就业的，失业保险关系可随本人转移，转移后缴费年限合并计算。其中，同一省内不同地市参保的，部分地区（如广西）可自动合并，跨省参保需手动办理转移手续。

3. 特殊视同情形：实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与实际缴费时间合并计算；退役士兵、士官就业后，军龄视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

二、影响合并的关键前提

1. 缴费有效性：仅 “实际缴纳” 的失业保险可计入累计年限，单位未按时足额缴纳、欠缴且未补缴的，对应时段可能不计入；个人无法单独补缴失业保险，因个人原因断缴的空白期不计入累计年限。

2. 离职原因限制：若在前单位因个人主动辞职导致失业，该段缴费年限虽会保留，但仅在重新就业并继续参保后，才可与后续缴费年限合并；若需用累计年限申领失业金，需满足 “非因本人意愿中断就业”（如单位裁员、劳动合同终止等）的条件，否则相关时段可能无法用于认定领取资格。

3. 特殊排除情形：服兵役、全日制就读等期间不计入缴费年限；领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，但前次未领取完的失业金期限，可与本次应领取期限合并（最长不超过 24 个月）。

三、实操建议

1. 办理转移手续：跨省就业的，可通过国家社会保险公共服务平台申请失业保险关系转移，或到原参保地开具参保缴费凭证，提交至新参保地社保经办机构办理合并。

2. 核实缴费记录：通过社保经办机构、线上社保平台查询缴费记录，确认是否存在未合并的缴费时段，及时补充完善相关材料（如劳动合同解除证明、社保缴纳凭证）。

3. 关注申领时效：失业后需在规定期限内办理失业登记（部分地区要求终止劳动合同后 60 日内），避免因逾期影响累计年限认定及失业金申领。

四、与失业金待遇的关联

累计缴费年限直接决定失业金领取期限：累计满 1 年不足 5 年的，最长领取 12 个月；满 5 年不足 10 年的，最长领取 18 个月；满 10 年以上的，最长领取 24 个月，具体标准以当地政策为准。