产假可以从产前开始休，国家法定基础产假 98 天中，明确包含产前可休 15 天。

一、国家与广东核心规定

国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假 15 天。

广东规定：《广东省实施 <女职工劳动保护特别规定> 办法》第十一条：女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假 15 天。

人社部官方解释：“产前可以休假 15 天”，指预产期前 15 天的休假，这 15 天包含在 98 天总产假内。

二、产前休假实操要点

1. 休假时间：一般从预产期前 15 天开始休，这是法定最长产前假期。

2. 假期计算：

提前 15 天休：产前 15 天 + 产后 83 天 = 98 天基础产假。

延后休（如预产期当天开始）：产后可休满 98 天。

3. 提前 / 延后休假：

因身体不适、医生建议，可凭医院证明与单位协商提前休假（超出 15 天部分通常按病假 / 事假处理）。

身体允许，也可与单位协商延后至接近预产期再休。

4. 假期性质：产前 15 天属于产假，享受生育津贴 / 产假工资，与产检假、病假不同。

三、广东总产假天数（顺产）

基础产假：98 天（含产前 15 天）

奖励假：80 天

合计：178 天