加班已安排调休，是否还有加班工资，取决于加班的类型：

1. 休息日加班（周六、周日）

已安排调休： 没有加班工资。

未安排调休： 公司应支付 200% 的加班工资。

2. 工作日延时加班（下班后）

无论是否安排调休： 公司必须支付 150% 的加班工资。不能用调休代替。

3. 法定节假日加班（如春节、国庆）

无论是否安排调休： 公司必须支付 300% 的加班工资。绝对不能用调休代替。

法律依据：《劳动法》第 44 条

(一) 延长工作时间：≥ 150% 工资

(二) 休息日加班且不能补休：≥ 200% 工资

(三) 法定节假日：≥ 300% 工资