一、一般规则（《工伤保险条例》第 43 条）

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工与发包方签劳动合同、受其管理：发包方承担工伤责任。

职工与承包方签劳动合同、受其管理：承包方承担工伤责任。

二、转包 / 分包给无资质主体（重点）

具备用工主体资格的承包单位，将业务转包 / 分包给不具备用工主体资格的组织或自然人（如包工头），该组织 / 自然人招用的劳动者发生工伤：

由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

承包单位赔偿后，可向实际用工的组织 / 自然人追偿。

三、个人挂靠经营

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡：被挂靠单位承担工伤保险责任。

四、一句话总结

看劳动关系：谁签合同、管员工，谁担责。

转包给无资质：上家（有资质）兜底。

挂靠经营：被挂靠单位兜底。