依据《社会保险基金行政监督办法》（人社部令第 48 号，2022 年 3 月 18 日起施行），人社行政部门实施社保基金行政监督，主要有以下五大核心权限（含信息化与强制手段）：

一、要求提供资料权

有权要求被监督单位提供与基金收支、管理相关的文件、财务 / 业务资料、审计报告、会议纪要等；被监督单位须完整提供并对真实性、完整性书面承诺。

二、查阅复制与系统查询权

查阅、记录、复制会计凭证、账簿、财务报告、业务档案及相关数据资料；

查询社保信息系统的用户管理、权限控制、数据管理等情况；

信息化机构应开放系统查询权限、提供数据。

三、询问相关单位与个人权

有权询问与监督事项有关的单位、个人，要求其说明问题、提供佐证材料。

四、制止资料违法与封存权

对隐匿、伪造、变造、故意销毁会计凭证、账簿等资料的行为，有权制止并责令改正；对可能被转移、隐匿、灭失的资料，有权封存。

五、制止基金侵占挪用权

对隐匿、转移、侵占、挪用社保基金的行为，有权制止并责令改正。

补充：信息化监管权