不可以。工伤保险是法定强制险，与行业风险高低无关，低风险行业也必须参保。

一、法律依据（强制参保） 《工伤保险条例》第二条明确： 我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当参加工伤保险，为本单位全部职工 / 雇工缴费。 不分行业：无论高风险（建筑、矿山）还是低风险（办公室、文创、教育），一律强制参保。 不分规模：小微企业、个体工商户同样适用。 商业险替代无效：意外险、雇主责任险等不能替代工伤保险，仅可作补充。 二、低风险行业的费率（更低） 行业按工伤风险分为八类，基准费率0.2%–1.9%： 一类（低风险）：如软件、文创、办公服务，费率约0.2%。 八类（高风险）：如矿山、建筑，费率约1.9%。 三、不参保的法律后果 1. 责令限期参保 + 补缴； 2. 按日加收万分之五滞纳金； 3. 逾期不缴：处欠缴额 1–3 倍罚款； 4. 职工发生工伤：所有待遇由单位全额承担（本可由基金支付）。 四、结论 低风险≠可免参保。工伤保险是法定强制义务，所有用人单位必须为全部职工参保，风险仅影响费率高低，不影响参保义务。