有，非全日制劳动者同样受最低工资保护，执行 “小时最低工资标准”。

一、法律依据

《最低工资规定》（人社部令）：

第五条：月最低工资适用于全日制；小时最低工资适用于非全日制。

《关于非全日制用工若干问题的意见》：

用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。

二、什么是非全日制用工

以小时计酬为主；

同一单位日均≤4 小时、周累计≤24 小时；

工资结算周期不超过 15 天。

三、标准由谁定（广东示例，2025 年 3 月起）

一类（广州、深圳）：23.7 元 / 小时；

二类（珠海、佛山、东莞、中山）：19.8 元 / 小时；

三类（汕头、惠州、江门、湛江、肇庆）：18.3 元 / 小时；

四类（韶关、河源、梅州等）：17.4 元 / 小时。

四、特别说明

小时最低工资已考虑社保（养老、医疗）因素，一般包含个人应缴部分；

不含加班费、中班 / 夜班 / 高温等津贴、法定福利待遇；

只要提供 “正常劳动”，单位不得低于该标准支付。

五、维权

低于标准可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。