根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同法定必备条款共 9 项：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限（固定期限 / 无固定期限 / 以完成一定工作任务为期限）；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险；

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

补充：试用期、培训、保密、竞业限制、补充保险、福利待遇等属于可约定条款，不是必备条款。