一、核心结论：当前停发，后续符合条件可续领

根据《社会保险法》《失业保险条例》及各地实施细则，重新就业后失业金会立即停发（包括医疗补贴等其他失业保险待遇），但没领完的期限会 “封存保留”，绝对不会过期作废！简单总结：现在没法领，以后再失业只要符合要求，就能接着领剩余额度，规则清晰不复杂。

二、续领的 2 个核心条件（缺一不可）

后续再次失业时，必须同时满足以下 2 点，才能激活之前没领完的失业金：

1. 非自己主动辞职：比如被公司辞退、劳动合同到期公司不续签、公司倒闭 / 裁员等情况；如果是自己主动提离职，哪怕之前剩再多额度，也不能续领；

2. 失业保险缴费达标：要么这次重新工作后，失业保险缴满了 1 年；要么重新就业还没满 1 年就又失业（这种情况不用再满足 “缴满 1 年”，直接续领剩余额度就行）。

三、2 种常见场景：对号入座看续领规则

场景 1：重新就业后，缴费满 1 年再次失业（最普遍）

规则：上次没领完的期限 + 这次按新缴费年限算的领金期限，加起来总时长不能超过 24 个月（全国统一上限）；

举例：上次核定能领 12 个月，已经领了 5 个月（还剩 7 个月），这次新工作缴了 2 年失业保险（按规定能领 6 个月），合并后能领 13 个月（7+6），没超 24 个月上限，能全额领；

关键：这次的缴费时间单独算，和上次的缴费记录不冲突，领金期限直接叠加。

场景 2：重新就业后，不满 1 年再次失业

规则：不用再算这次能领多久，直接续领上次没领完的额度；

举例：上次还剩 10 个月失业金，重新上班 8 个月后被公司辞退（非自愿），不用再满足 “缴满 1 年”，直接续领这 10 个月就行；

关键：流程更简单，不用重新核定期限，提交材料审核通过就能领。

四、3 个关键提醒：避开误区，别吃亏

1. 停发不用自己跑手续：新公司给你缴社保的当月，社保系统会自动查到 “你已经重新就业”，失业金从缴社保当月起就停发了（不用自己去社保局报备）；如果当月已经领了失业金，按规定得退回去；

2. 千万别违规领：要是隐瞒已经就业的事实（比如公司已经缴了社保，还在领失业金），不仅要退还多领的钱，还会影响以后的社保权益，严重的话会暂停你申请失业金的资格；

3. 特殊工作状态先咨询：如果新工作是兼职、临时工，公司没给缴社保（只发劳务报酬），有些地区允许继续领剩余失业金。核心看 “有没有缴社保、有没有申报工薪所得税”，具体得问当地社保部门。

五、续领流程（线上就能办，步骤超简单）

1. 准备材料：身份证、社保卡、本次的解除劳动合同证明（一定要写清楚 “非自愿离职”，比如 “公司裁员”“合同到期不续签”）、上次领失业金的记录（线上能查到，不用单独打印）；

2. 办失业登记：在自己户籍地，或者最后一次缴社保的城市的就业服务平台登记，说明自己想找工作（这是领失业金的必要条件）；

3. 线上申请：打开 “掌上 12333” APP、国家社保公共服务平台，或者当地的人社 APP，找到 “失业保险金申领” 入口，勾选 “续领剩余期限” 提交就行；

4. 审核发放：社保部门一般 3-5 个工作日就审核完，通过后每个月会把钱打到你的银行卡里。续领期间要按要求完成求职登记或签到，不然可能会停发。