根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的明确规定，工伤认定决定有严格的送达时间要求，核心规则如下：

一、法定送达时限：20 日内完成送达

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起 20 日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达至两类主体：一是工伤职工（或其近亲属），二是职工所在用人单位，同时需抄送社会保险经办机构（如医保经办部门）m12333.cn。这一时限为硬性规定，适用于全国统一标准，地方细则（如《山东省工伤认定规程》）也明确遵循该要求m12333.cn。

二、送达的核心要求

形式要求：工伤认定决定是享受工伤保险待遇、申请行政复议或行政诉讼的关键依据，必须以书面形式送达，严禁口头传达m12333.cn。

送达方式：参照《民事诉讼法》有关送达规定执行，可采用直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达等方式，需留存《工伤认定文书送达回执》备查；若无法通过上述方式送达（如当事人下落不明），可通过官方网站公告送达，公告期为 30 日，期满视为送达m12333.cn。

时限起算点：送达时限从 “工伤认定决定作出之日” 开始计算，而非受理申请之日。需注意：工伤认定本身的作出时限为 “受理后 60 日内”（事实清楚、权利义务明确的案件为 15 日内），送达时限是在该决定作出后的额外要求，两者不可混淆m12333.cn。

三、特殊情形说明

若工伤认定过程中存在材料补正、管辖移送、等待司法机关结论等中止情形，送达时限需待中止情形消失、工伤认定决定最终作出后，再按 20 日标准起算m12333.cn。此外，地方政务服务可能对送达流程有细化优化（如广东部分地区明确 “制证后 1 个工作日内完成送达”），但均不得突破 “20 日内” 的法定上限广东政务服务网。

若超过 20 日未收到工伤认定决定文书，申请人可向作出决定的社会保险行政部门查询送达进度，或依法主张权利保障。