已退出国家职业资格目录的证书依然有效，可继续作为你职业能力水平的证明。

一、权威政策依据

人社部在《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》中明确规定：

退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。

二、核心解读

1. 退出≠取消

退出目录只是评价方式改革：由政府统一认定，转为社会化职业技能等级认定（由用人单位、社会培训评价组织按国家职业标准发证）。

职业本身、职业标准和技能评价体系并未取消。

2. 新旧证书效力等同

改革后颁发的职业技能等级证书，与改革前的职业资格证书具有同等效力，均可在人社部 “技能人才评价证书全国联网查询系统”（zscx.osta.org.cn）查询验证。

3. 无需换证 / 重考

已取得的旧证书长期有效，无需更换或重新考取。

三、常见误区澄清

❌ 误区：退出目录 = 证书作废、没用了

✅ 正解：证书依然有效，只是不再作为政府强制准入门槛，市场认可度由行业与企业决定。

❌ 误区：退出目录后，新考的证书不被国家承认

✅ 正解：新证书由备案的第三方机构颁发，同样纳入国家人才统计，效力与旧证一致。

四、实用建议

妥善保管：保留好证书原件，用于求职、职称评定、技能补贴申领等场景。

查询验证：通过人社部官网查询证书信息，确认有效性。

关注市场：部分退出目录的证书（如人力资源管理师、健康管理师等），在招聘中仍被广泛认可，但建议结合行业趋势，适时考取新的职业技能等级证书。