根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，发生劳动争议，当事人可到以下三类调解组织申请调解：

三类法定调解组织

1. 企业劳动争议调解委员会

由职工代表与企业代表组成；职工代表一般由工会成员担任或全体职工推举，企业代表由用人单位指定；主任通常由工会成员或双方推举人员担任。

2. 依法设立的基层人民调解组织

即村（社区）人民调解委员会，属公益性民间调解机构，依法开展劳动争议调解。

3. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

包括乡镇（街道）劳动争议调解委员会、综治中心等，负责辖区内劳动争议预防与调解。

补充说明

调解可书面或口头申请；口头申请的，调解组织应当场记录基本情况、争议事项、理由与时间。

调解达成协议的，制作调解协议书，双方签字盖章、调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方具有约束力。

自调解组织收到申请之日起15 日内未达成协议的，当事人可依法申请仲裁。