有，而且非常严格（《工伤保险条例》第十七条）。

一、单位申请：30 天内

起算点：事故发生日 / 职业病确诊日。

时限：30 日内向社保行政部门申请。

可延长：特殊情况经社保部门同意可延长。

超期后果：此期间工伤待遇费用由单位承担。

二、职工 / 近亲属 / 工会申请：1 年内

前提：单位未在 30 天内申请。

时限：1 年内（起算点同上）。

超期后果：一般不再受理，无法享受工伤待遇。

三、哪些情况不算超期（期限中止）

不可抗力（地震、洪水等）。

人身自由被限制（如被拘留、逮捕）。

劳动关系仲裁 / 诉讼期间。

社保部门原因（未登记、材料遗失）。

四、材料提交的时间点

申请时就要一次性交齐所有材料。

材料不全的，按要求补齐之日才算正式受理，开始算行政处理期限（60 日内出结果）。

简单记：单位 30 天、个人 1 年，过期不候。